INTERVIEW
営業推進部
関西営業推進課 課長代理
営業開発推進 / 2016年入社
※取材当時の所属です
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学生時代
愛媛大学法文学部人文学科を専攻し、英語学を学ぶ。
在学中は留学・ボランティアサークル活動・様々なアルバイトを行う。 -
1年目（2016年）
関西営業推進課に所属。デザイン会社／設計／大学への営業を行う。
2016年10月より採用教育担当へ異動。採用活動・新入社員研修を行う。 -
2年目（2017年）～
同部署にて採用活動・新入社員研修を担当。関西・中四国・九州の西日本エリアの大学を中心に就活イベント開催・選考会・内定者イベント・新入社員研修を行う。
2018年に主任に昇格。 -
2022年（取材当時）
関西営業推進課へ異動。デベロッパー、電鉄会社、設計、ゼネコンに対し、長期的/大型案件の開発営業を行う。扱う市場としては、マンション、オフィス、商業施設、大学と幅広く案件に取り組んでいる。
2021年課長代理へ昇格。
JOB
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現在の仕事内容とやりがい
担当した大学
現在の仕事内容とやりがい
デベロッパー、電鉄会社、設計、ゼネコンに対して、長期的/大型案件の新規営業・継続営業をしています。商業施設、マンション、オフィス、ホテル、物流施設など幅広い市場のお仕事があるので視野を広く持ち、お客さまと良好な関係を築くことを心掛けています。現在の私の担当は、デベロッパー様が開発するマンションの共用部に対して空間・家具ご提案の機会が多いです。会社/製品PRをしたお客さまから具体的に提案依頼をいただき、無事内定受注に至った時やお客さまと仲良くなり次の仕事に繋がった時にやりがいと嬉しさを感じました。
また、家具だけでなく空間提案からさせていただく案件も多く、お客さまと2人3脚で作り上げている感覚で、楽しいです。よりできること・知識を増やせるよう、日々勉強中です！ -
オリバーに入社を決めた理由
オリバーに入社を決めた理由
オリバーの幅広い市場、職場環境の良さでした。
就職活動時、説明会でオリバーに出会い、こんなに有名な施設に納入実績があり、幅広い市場で色んな目線でインテリアに携われる会社があるのかと驚いたのが第一印象です。もともと施設のインテリアに携わってみたかったのですが、オリバーは面白い業態で、長期的な目線で自分の知識やキャリアが色んな市場で培えると思い入社を決めました。
また、社内の雰囲気の良さに惹かれました。就職活動時に感じた社員の人柄の良さは入社後の今も感じています。 -
今後のキャリア（目標）
今後のキャリア（目標）
まずはしっかりと知識・人脈を増やし、お客さまに信頼される営業として成長していきたいと思います。また、結婚出産をしても復職し、働くママになりたいと思っています。
ジョブローテーションの仕組みがあるので、制作部やオペレーションセンター、採用教育担当と巡ることで色んな立場に立って仕事をしてみたいとも思います。
# 沖原さんの1日スケジュール
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9:00
業務開始
メールのチェック・タスクの確認。
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10:00
営業
アポイントを取ったお客さまにカタログ・展示会案内。
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11:00
資料作成
次回訪問するお客さまにご案内するための資料作り。
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12:00
ランチ
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13:00
社内ミーティング
担当案件のミーティング。チームで仕事をするため、情報・スケジュール共有、業務分担を行う。
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14:00
プレゼンテーション・打ち合わせ
お客さまと提案内容について打ち合わせ。仕様や色など細かく決めていく。
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15:00
アポイント
案件情報をネットで集め、お客さまにアポイントを取りPR。面談を経て具体的提案依頼をいただくことも多い。
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16:00
資料作成
お客さまにご提案するための資料準備。
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17:00
部署内ミーティング
部署の上司に進捗報告、相談。
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18:00
業務終了
翌日のやることを改めて整理。翌週の予定についても、前もって準備しておくべきことがないか確認。
MESSAGE学生の皆様へ
素直な気持ちで色々チャレンジしてみることをオススメします！成功も失敗も次につながる大切な経験となります。
また、学生生活でも就職活動でも、社会人になっても「相手が何を求めているか」を考えて行動するのは大事だと思いますので、意識してもらうと良いと思います。皆さまの就職活動を応援するとともに、オリバーで一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！
