INTERVIEW
営業開発推進2部
商環境開発部 ジェネラルマネージャー
営業開発推進 / 2022年入社
※取材当時の所属です
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1年目（2010年）～
旧法人部に配属。カラオケ市場を中心に大手顧客の営業を担当。
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4年目（2013年）～
大手設計事務所の営業担当として、カプセルホテルをはじめ、宿泊施設、オフィス、プロダクトの開発など、幅広い業務を担当。
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7年目（2016年）～
マネージャーに昇進。
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10年目（2019年）
オリバーを退職。
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転職（2019年）
内装ディスプレイ業界へ転職し、大手ナショナルチェーンの顧客に向けた営業開発担当として業務を行う。
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1年目（2022年）（取材当時）
オリバーに再就職。商環境市場の開発部ジェネラルマネージャーとして、カーディーラーや温浴、レジデンス、商業系の顧客開発を担当。
JOB
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前職についてと転職理由
担当したオフィス
前職についてと転職理由
オリバーに新卒で入社した際は、3年ほどカラオケ業界を中心に担当し、その後約6年設計会社の営業を担当し、オフィス・ホテル・飲食店・ゴルフ場・ドッグハウスの共同開発まで幅広く業務を行いました。その後内装ディスプレイ業界に転職し、営業開発としてナショナルチェーンのお客様を中心に新規の営業開発を担当しました。 当初オリバーを離職した際の大きな理由は、家庭の事情によりワークライフバランスを最優先としたからです。その後の転職先でも順調に仕事を進めていた中、オリバーから再度声がかかり、転職を検討しました。決め手は複数ありますが、離職時の理由となった業務面では、退職後に営業・製作・工務でしっかりと区分けがされ、スムーズな業務進捗のイメージが出来たこと、またMBOも行い会社の変革期を迎えるにあたり、ある程度会社の動きが把握できる立ち位置で仕事ができることが今後の自分自身の成長にもプラスになると考えたためです。
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現在の仕事内容とやりがい
現在の仕事内容とやりがい
現在は、商環境市場の営業開発担当として商業施設、レジデンス、温浴施設、カーディーラー等幅広い市場の営業開発と、全国の商環境市場の売上の底上げを行うべく営業支援を行うためのマニュアルや、販促物の検討、商品開発などを行っています。元々人とコミュニケーションを取ることが好きな性格もあり、新規の営業や既存の営業先を深掘りすることで、人脈が広がることに楽しみを感じています。また広がった人脈の力であらゆるお客さまの悩みを社内外に協力してもらい解決していくことにはやりがいを感じています。
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以前のオリバーと今のオリバーの比較
担当したオフィス
以前のオリバーと今のオリバーの比較
以前は就業時間も長く、何事も営業が自分の力で乗り越えていくような会社であったと感じますが、今のオリバーは営業、設計、制作とチームが分かれ、各セクションで業務の分担が進んでおり、以前よりもハイレベルな仕事にチャレンジできるようになっています。業務範囲も広がり、家具だけでなく、内装設計、内装施工まで請け負うことができる会社になっていると感じます。
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社内の雰囲気について
社内の雰囲気について
社員同士の仲が良く、年齢関係なく真面目なことからくだらないことまでコミュニケーションをとることができる会社です。上層部も比較的若く、若手社員も意見を言いやすい空気で、風通しはとてもいいと思います。また社員の悩みが吸い上げられ、福利厚生面で様々な改定が行われることもあり、社員に優しい会社であると思います。
# 丸さんの1日スケジュール
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9:00
業務開始
メールのチェック・当日タスクの確認。
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10:00
社外ミーティング
お客さまと、新規案件について今後のスケジュールとタスクのすり合わせ。
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11:30
内勤
新規アプローチ先のリストを作り、アポイントメントを取る。
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12:00
ランチ
オフィス周辺の飲食店で昼食。
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13:00
改修予定店舗の現地確認
現地で直接状況確認などを行う。
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15:00
面談用資料作成
新規アプローチ先への営業資料を作成。
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17:30
新規営業
新たなお客さまへの営業活動を行う。
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18:30
業務終了
翌日の業務を確認し、業務終了。
MESSAGEオリバーへ転職を検討している人へ
転職する時はいろいろと悩むことが多いと思います。この会社に入って自分は活躍できるのか、無事に馴染むことはできるのか、ワークライフバランスは保てるのか・・・。入社してから合わなかったとなってもお互い不幸になりますし、入社前に不安を払拭して決断ができるよう、不安なことは人事や働いている社員の話をたくさん聞いてみてください。皆さんと一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。
