INTERVIEW
西日本制作部
関西工務部 次長
工務 / 2022年入社
※取材当時の所属です
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前職
家具メーカーの子会社にて納品から工事を担当。大型案件ではプロジェクトマネジメントも行い、マネージャーとしての役割も担う。オフィス、官公庁、病院、研究施設等、幅広い案件に携わる。
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1年目（2022年）（取材当時）
株式会社オリバーに入社。工務部内装管理課で、工事全般の相談、下見、打ち合わせ、完成までの工事業務を担当。コンプライアンス遵守やアスベスト対応の支援など、営業のサポート業務も行う。
JOB
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前職についてと転職理由
前職についてと転職理由
前職では、内装工事部、設計部を担当し、西日本地域を担う仕事をしていました。仕事内容としては、工事の打ち合わせから積算、現場管理、プロジェクトマネージャーとしての対応や、オフィスプランを中心に提案から工事、協力会社への安全衛生の教育など、幅広く担当しました。転職の理由は、50歳を超え人生のターニングポイントとして、仕事のことや将来のことをよく考えるようになったことがきっかけです。自分に出来ることを改めて考え、新しいことにチャレンジしてみたくなりました。オリバーの考え方が自分に合っていると思い入社し、現在は間違いでなかったと確信出来ています。人を大事にする会社は成長し続けると信じ、オリバーとともに自分自身も成長したいと思っています。
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現在の仕事内容とやりがい
担当したオフィス
現在の仕事内容とやりがい
現在は関西地区を問わず、西日本、東京の案件も含め、内装工事及びプロジェクトマネージャーとして多くの案件を担当しています。まだ工事すべてに精通している組織とは言えませんが、新たなチャレンジを続けて成長しなければいけない会社です。その分、成し遂げるプレッシャーを感じ、伴う責任もついてきます。オリバーの良さは、抜群のチームワークで大きな取り組みが実現できることだと感じています。チーム全員が同じ方向に向かい、達成したときは全員で同じ感動を感じられる素晴らしいチームです。
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こだわりやモットー
こだわりやモットー
こだわりとしては、無理をせず、楽しく、達成感を感じられるよう日々仕事をすることです。「無理をせず」というのは、限界ギリギリで仕事をするとヒューマンエラーを起こしやすいことから、余裕を持つことで集中し、時間にも余裕を持つことで品質も高まるという考えからです。これを毎日心掛けることで、仕事でのマイナス思考は無くなると思っています。
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社内の雰囲気について
担当したオフィス
社内の雰囲気について
オリバーに入り本当に良かったと感じています。人間関係や働く環境、仕事量、休日・・・どれもバランスが良く、特に人間関係では部署内外問わず、分からないことや悩んでいると声を掛けてもらい、親切にしてもらっています。それが仕事のモチベーションにもつながり、早く皆さんに恩返しがしたいと思えるところです。
# 小池さんの1日スケジュール
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9:00
業務開始
メールのチェック・タスクの確認。
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10:00
社内ミーティング
内装管理部内で、週間予定、月間予定、管理・立会スケジュールなどを確認。
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11:00
社内ミーティング
営業・制作部内で、案件ミーティングを行う。
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12:00
ランチ
会社の近くでランチ。
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13:00
社外ミーティング
現地に行き、下見と工事内容についての打ち合わせ。
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16:00
内装業務
工事のための資料作成、見積依頼や工事の手配など。
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18:00
業務終了
翌日のタスクを確認し、帰宅。
MESSAGEオリバーへ転職を検討している人へ
仕事柄、多くの会社、事務所を見てきましたが、間違いなく雰囲気は良いです。チームワークがよく、難題には全員で取り組みます。私にとっては、前職では少し忘れかけていた、会社に行きたいという気持ちや仕事をしたいという想い、自分はまだ大きく成長できる、といったポジティブな気持ちを思い出させてくれた会社です。オリバーには心地よい風が吹いていますよ。是非一緒に体感してみませんか？
