INTERVIEW
東日本営業部
東京第1支店 東京営業1課 アシスタントマネージャー
営業 / 2016年入社
※取材当時の所属です
-
学生時代
大学では音楽教育学を専攻し、教育実習や演奏会の企画などで忙しい日々を過ごす。卒業論文では聴覚障がいのある子どもたちのための音楽授業を研究する。
-
1年目（2016年）～
医療福祉支店に配属になり、有料老人ホームや特別養護老人ホームを担当。新規顧客開拓から販売店営業まで幅広く経験する。
-
4年目（2019年）～
チェーンストア支店へ異動となり、大手チェーン飲食店舗の家具什器類販売を担当する。
-
2022年
チェーンストア支店チェーンストア営業1課のアシスタントマネージャーに昇格する。
-
2026年
東京第一支店で、主にシェアオフィスブランドの営業を担当。
JOB
-
現在の仕事内容とやりがい
担当した飲食店
現在の仕事内容とやりがい
現在は、主にシェアオフィスの内装・家具工事に携わっています。レイアウトや内装、家具まで含め、空間全体づくりに関わる案件が多く、お客さまの働き方や過ごし方をイメージしながら提案を行っています。
オリバーは従来の家具メーカーという立場から領域を広げ、空間全体のデザインやプロジェクト推進まで対応しており、その一員として携われる点が大きな魅力です。また、案件ごとに求められる内容が異なるため、毎回新しい発見や学びがあります。設計や施工、デザイン部門など多くのメンバーと連携しながら、一つの空間を形にしていくことにやりがいを感じています。 -
社内の雰囲気について
社内の雰囲気について
東京支店は、デザイン部、設計部、制作部など、多くの部署と連携しながら案件を進める環境です。部署ごとに視点や役割が異なるため難しさもありますが、「お客さまにとってより良い空間をつくる」という共通の目標に向かって、部署を越えて協力し合える風土があります。また、多くのメンバーと関わる中で、自分一人では気づけない視点やアイデアに触れる機会も多く、日々刺激を受けながら仕事ができる環境だと感じています。コミュニケーション力や調整力も自然と磨かれ、一つの案件をチームで形にしていく面白さを実感しています。
-
部署異動をして感じた市場ごとの違いと難しさ
部署異動をして感じた市場ごとの違いと難しさ
医療福祉支店では、インテリアや家具に馴染みのないお客さまへ提案・プレゼンテーションを行う機会が多く、「どうすれば伝わるか」を常に考えながら、わかりやすく伝える力や提案力を意識して取り組んできました。一方、チェーンストア支店では、スピード感のある対応が求められ、工場や設計担当との調整業務が中心となりました。部署ごとに求められるスキルや知識が大きく異なることを実感し、自身の対応力を広げる貴重な経験になったと感じています。
その後、2025年より東京支店へ異動し、現在は内装工事を中心とした案件を担当しています。案件規模も大きく、関係者も多いため、案件を円滑に進めるだけでなく、チームメンバーのスケジュール管理まで含めて、全体を見ながら動くことの重要性を日々実感しています。
# 西澤さんの1日スケジュール
-
9:00
業務開始
メールチェック・打ち合わせ準備。
-
10:00
内勤
協力部署・他社への連絡、情報共有。
-
12:00
ランチ
同期・先輩と会社近くで昼食。
-
13:00
お客さまと打ち合わせ
お客さまと現在進行中案件のデザイン確認や家具の納まりについての詳細打ち合わせ。
-
16:00
社内打ち合わせ
お客さまとの打ち合わせ内容をもとに社内へ共有。スケジュール感や見積などの確認。
-
17:00
内勤
次回打ち合わせに向けての資料作成、スケジュール調整。別案件の状況確認、社内外各方面へ連絡。
-
18:00
業務終了
翌日のタスクを整理して帰宅。
MESSAGE学生の皆様へ
私は学生時代、インテリア業界とは全く関係ない大学で学んでいましたので、入社当時は図面も全く読めませんでした。オリバーでは営業職の新入社員は大半がゼロからスタートしますが、業務に必要な知識やスキルなどを新入社員研修で一から教えてくれます。なので、知識がなくても安心してください！これから自分が担当する現場の数だけ成長できるフィールドがあります。
