採用情報INFORMATION
カムバック採用制度
オリバーでは、キャリアアップや家庭の事情などで一度退職された方を再雇用する「カムバック採用」を推進しています。
キャリアや生活環境が変わっても、再び挑戦できる場所でありたい。
社員が安心して最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働き方・制度・環境を改善し、変化を続けています。
「もう一度、オリバーで活躍したい」
「事情があって退職したけど、復職を検討したい」
インテリアを通じて、社会をより良くしていく仲間を募集しています。
「こんな会社で働きたい」を目指して
ここで働きたい！と社員が思える会社を目指し、オリバーでは働き方改革を続けています。
働く“環境”の改善から、成長を支える“仕組み”、働き方の“柔軟性”まで。
一人ひとりがいきいきと働ける
環境づくりを進めています。
出社したくなる、心地よいオフィス
全国の拠点を拡張・リニューアルし、快適さとデザイン性を兼ね備えたオフィスづくりに取り組んでいます。
オフィスを単なる働く場ではなく、社員が前向きな気持ちで仕事に向き合える場所に。オリバーのオフィスづくりのノウハウを生かし、自然なコミュニケーションが生まれるレイアウトで出社することが楽しみになる、心地よいオフィスを目指しています。
出社したくなる、心地よいオフィス
全国の拠点を拡張・リニューアルし、快適さとデザイン性を兼ね備えたオフィスづくりに取り組んでいます。
オフィスを単なる働く場ではなく、社員が前向きな気持ちで仕事に向き合える場所に。オリバーのオフィスづくりのノウハウを生かし、自然なコミュニケーションが生まれるレイアウトで出社することが楽しみになる、心地よいオフィスを目指しています。
成長とライフステージを支えるサポート体制
社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、住宅手当や資格取得支援、豊富な研修制度など、生活と成長をサポートする体制を整えています。産休や育児休業制度などのライフステージに応じた制度も、多くの社員が活用しています。
こうしたキャリア形成を支える仕組みにより、働きながら自分らしい成長を実現できる環境を目指しています。
成長とライフステージを支えるサポート体制
社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、住宅手当や資格取得支援、豊富な研修制度など、生活と成長をサポートする体制を整えています。産休や育児休業制度などのライフステージに応じた制度も、多くの社員が活用しています。
こうしたキャリア形成を支える仕組みにより、働きながら自分らしい成長を実現できる環境を目指しています。
自分らしいワークライフバランスの実現
フレックスタイム制度や時短勤務など、一人ひとりの生活に合わせて柔軟に働ける環境を整えています。復職後も安心して働けるサポート体制を整えており、産休・育休からの復職率は100%です。
こうした制度により、社員一人ひとりが仕事も生活も大切にしながら、自分らしいペースで活躍できる環境をつくっています。
自分らしいワークライフバランスの実現
フレックスタイム制度や時短勤務など、一人ひとりの生活に合わせて柔軟に働ける環境を整えています。復職後も安心して働けるサポート体制を整えており、産休・育休からの復職率は100%です。
こうした制度により、社員一人ひとりが仕事も生活も大切にしながら、自分らしいペースで活躍できる環境をつくっています。
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平均残業23 時間 / 月
※2024年12月現在
※シニアマネージャー以上の管理職を除く -
産休・育休後復職率100 %
※2024年12月現在
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有休取得率67 %
※2024年12月現在
進化する環境で、挑戦し続けられる楽しさ
オリバーは、最新のAIやVRなどのデジタル技術を活用することで、新しい創造や提案を生み出し、お客さまに最適な「オーダーメイド空間」を実現しています。
進化し続ける環境の中で、新しい取り組みに挑戦したり、仲間と革新的なアイデアを生み出したりしながら、仕事の面白さを実感できる環境です。
進化する環境で、挑戦し続けられる楽しさ
オリバーは、最新のAIやVRなどのデジタル技術を活用することで、新しい創造や提案を生み出し、お客さまに最適な「オーダーメイド空間」を実現しています。
進化し続ける環境の中で、新しい取り組みに挑戦したり、仲間と革新的なアイデアを生み出したりしながら、仕事の面白さを実感できる環境です。
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ENTRYカムバック採用者の声
オペレーションセンター
安心して働ける環境で、
新たなスキルを身につけられる！
やりたいことがあり一度退職し海外へ渡航、帰国後に医療機器の会社へ転職しましたが、オリバーのほうが職場の雰囲気や居心地が自分自身に合っていたことを実感し、もう一度戻る決断をしました。新卒で入社した際から、部署を問わず声をかけやすい温かい雰囲気がありました。こうした環境があることで、新しい業務へのチャレンジもしやすく、周囲と協力しながら前向きに仕事に取り組めています。
VIEW MORE進化し続ける会社で、
刺激的な挑戦ができる
オリバーに戻ったきっかけは、新人時代の上司から声をかけてもらったことです。会社が大きく変化し、働き方も一気通貫のスタイルから分業制のチーム体制に変わったと知り、前進・成長しようとする強い意志を感じました。
オリバーは、「デジタル×インテリア」でどんどん先に進んでいます。奥が深く難しいことだらけですが、毎日新鮮で刺激的なキャリアを重ねられると思います。
工務
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