PROJECT
オフィス

主体性を促すABW

トリドールホールディングス 様
主体性を促すABW - オリバー オフィスプロジェクト事例
主体性を促すABW - オリバー オフィスプロジェクト事例
主体性を促すABW - オリバー オフィスプロジェクト事例
主体性を促すABW - オリバー オフィスプロジェクト事例
主体性を促すABW - オリバー オフィスプロジェクト事例
主体性を促すABW - オリバー オフィスプロジェクト事例
主体性を促すABW - オリバー オフィスプロジェクト事例
主体性を促すABW
仕事内容に合わせて働く場所や机などを選ぶABW(アクティベート・ベースド・ワーキング)の採用や社員の感性を日々刺激するビュッフェ形式の社員食堂、短時間の昼寝を推奨するシエスタルームなど、新しい働き方を取り入れて”働く場所”が魅力的に変革されました。 カタログ品及び造作家具、意匠照明、サイン工事を納入させていただきました。 設計デザイン:DRAFT Inc.
PROJECT DATA
トリドールホールディングス 様/東京都渋谷区
大手うどんチェーン「丸亀製麺」などを運営するトリドールホールディングス(HD)様。 新しい価値の創造や社員の育成、グローバル人材の獲得を目指し、外食産業の働き方改革に挑戦するために、本社を移転されました。
SCOPE IN THE PROJECT
■家具(既製品):製作・納入 ■造作家具:構造設計・製作・納入 ■意匠照明 ■サイン:施工 ■施工管理
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